面試:中國平安人壽保險重靈活,輕專業!我是入職壽險內勤的,給一些想知道人的簡單普及一下;壽險分很多,前線后臺、共同資源,續期,客服什么的;你首先要分清楚,因為我是從共同資源調入到前線營業區的;說一下絕大部分人,招聘一般會進入營業區綜合管理崗位,正常是人員管理和預算,偶爾還有E化;這2個崗位一般是新人,也就是不需要什么經驗,但是非常需要你情商,溝通能力,外向性格,還有,營業區嘛,加班是正常的,要適應加班,通常是A1.1,不要管什么意思,屬于D類干部;
接著來,如果你在這幾個崗位干了1年,或者更久,你做的非常好,負責的相關數據不錯,和隊伍(業務員關系不錯),你可以擔任更加上一級崗位了,3大崗位:訓練,人力推動,業務推動;不錯,這3個崗位是營業區前線核心指標,想想也知道,這幾個非常重要,涵蓋了重要工作,體現了你的價值,那么好的,壓力也大起來了,工作更多了,加班是常事,甚至偶爾打零點,什么意思,就是通宵上班,過了12點發完數據才可以閃人,懂的自然懂;
好的,那有什么好處呢,恭喜你,升職了,A1.2,屬于輔導專員,也就是組訓,有個季度獎金,看你的考核排名,系數會有所不同,獎金從4000-12000不等,可能地方不同會有差異;也就是說,每個季度你多了一筆錢,而且因為輔專特別重要,所以考核一班拍前面,好處是,考核排列前面,你年終獎會多;
最后總結,營業區不適合女生,女生比較適合的崗位預算+訓練;有條件的去職能部門,比如共同資源里面財務,人事,行政;管理部門,銷企不要了,坑;這些內勤,都不能銷售保險。
1輪面試:HR面試
面試感受:一般
面試難度:普通難度
面試來源:社會招聘
共1個問題,1條回答
Q:結婚沒有,是否打算長期居住在本地。