泰祥源(北京)茶葉有限公司面試經驗

面試的人力整體感受很不好，一個班小時車程去面試，等了半個小時，實際面試10分鐘。去面試的朋友有三點提示：1、公司是做電商外包等，沒有核心競爭力，強制加班型工作強度高，一切工作指標圍繞利潤；2、環境一般，氛圍壓抑，每個人都擼擼個臉，前臺愛搭不理的；3，coo直接約聊的，識人水平有限，對候選人不咋尊重。

今天剛面了SGS的電話面試，20多分鐘，HR問的很細很專業，主要根據我的自我介紹著手提問的。還會問一下我的課題進度：現在在忙什么？大論文寫了多少了？自我感覺表現得還不錯，接下來還有一個專業面和業務經理面，都是單面，加油??！

大約十幾分鐘，主要是了解曾經有過的相關專業經歷，也問了一些壓力題，比如曾經遇到的比較困難的事并且是如何解決的，還有就是最有成就感的事是什么這種，總體來說hr小姐姐態度很好很nice

9月27通過一面正常是1v1，但是這次是1v2，加了一位面試官。過程中體驗挺不錯，一開始先英文自我介紹，后切換回中文上來就介紹課題，然后針對提到的平衡難度與創新性進行追問，接著問怎么得到idea以及怎么確認創新是有效的然后問八大問的創新和與導師意見不合時的例子

路程非常正規，環節設立很合理，面試后進行的DDI能力潛力測評也很專業面試的BP、面試官整個是專業的，從崗位出發雙方進行問答和匹配度的衡量感受很不錯

體驗極差，用人部門面完感覺很好，某人事經理，全程假笑，只顧自己說自己的，后面加了微信，說發offer，你不問她就不回，催入職，你發三條消息，她第二天都不帶回的，不知道多少求職者被這個人e x到了，這個Hr真是見過最差的了，毀了對這個公司的印象

電話主要了解你的基本信息以及一些比較簡單的類似于對崗位有什么了解，意向城市；視頻有群面還有1V1；

啥也不說了，面試時間比我寫應聘表的時間還短。公司環境壓抑，面試崗位和之前溝通的有沖突。耽誤時間。無語

感覺這家單位還挺靠譜的，HR和用人部門都比較專業，面試過程很愉快。

會有三輪面試，第一輪是HR面，主要是對百事的了解，我感覺要有自己的思想，還要求英語水平