江蘇新晨醫藥有限公司面試經驗

第一輪就是隨便聊聊，第二輪會問為何想做醫藥代表和未來的職業規劃，筆試主要考的是說明書還有對ppt的表達。

挺好的，校園宣講結束之后面試的，很多同學都面試了，HR好看又專業，先是每個人三分鐘左右的自我介紹，然后是小組面試，小組面試結束之后個人面試，

一面 我應聘技術崗位，一面是總監和HR一起視頻面試。面試前需要做一份題，10道題。進入面試自我介紹后，開始PPT匯報工作。最后提問，對專業技能和知識儲備做考察。HR電話面試，告訴我一面通過，了解基本情況，會涉及幾個私人問題，再是聊薪酬。

一面 電話面試 問了一下對于cra的理解，為什么想從事這個職業，HR小姐姐問我有什么想問他們的，我問她我沒有經驗也不是臨床的，夠不夠資格從事。HR回答是表現略差，但她還是會幫我往前推一對一視頻面試，來的是區域經理好像，一個微信群里12個面試者，每人15分鐘，排序上號，面試官沒露臉讓人有點介意。做了自我介紹，問了下對cra的職責理解，還考了GCP規則，還考察了英語口語的能力，我表現并不好，但還是通過了二面

面試的是臨床監查員一職 哈哈哈，居然通過了，就很神奇，直接寫三面了。三面是一個總經理 一對三視頻面試的，都是女生都是碩士，一個是面試的廣東區域，我面試的杭州，另一個我忘記了，我是2號，挨個介紹了自己，然后×總一直在記筆記，寫寫畫畫的，對于個人實習經歷 校園經歷都挨個問了一遍，還問了一些簡單的問題，跟聊天一樣。我中間卡出去了幾回，還以為要涼了，沒想到也通過了

一共經過3輪面試，會問專業問題，感覺還是有難度的

hr電話面

hr在人才庫里撈了出來，然而面試兩輪第三輪，直接1v6，問題比較常規，對簡歷熟悉，抗壓能力要強。

HR打電話一面，問一些項目的經歷和GCP的知識。二面是部門經理面試，問得比較細，主要問以前負責哪些項目，具體流程。三面就是總監面試，很快，問些項目方案上東西，還有GCP知識。我答得不好，估計要涼了，三天了還沒有給回復。

一輪hr面試，主要是自我介紹，問了簡歷上的內容二輪，主要是專業的一些名詞，簡歷上內容，還有最有成就感的一件事，遇到的困難。