北京周黑鴨

因為當天主管有事，是一個小哥哥過來面的，很和善，問了滿細致的，主要還是參與過的項目這類，還有自己對未來的規劃什么的。后來是主管來面的，氣場可以說很強了。但是吧，剛進門連看都沒看我，忙自己的事情還是感覺蠻不舒服的，總覺得不管我能力怎么樣，既然讓我進辦公室了，總歸還是要尊重一下我吧。后面就是關于專業知識的問題什么的，也對我提出了很多建議，指出了我有哪些不足?？偟膩碚f還可以吧，就是給人感覺不舒服。...查看更多

面試流程形式化，先HR電話介紹基本情況，約現場面試時間后發郵件通知。到場面試仍進行HR面，聊基本經歷和一些職業態度問題。之后等待研發主管較長時間，研發人比較忙，專業面過程有事中斷了小會，看重相關經驗和職業穩定性，說明該崗位工作真的雜又忙，說教了很多個人職業“經驗”，主管有些太強勢，最后讓等通知。沒有最終結果。...查看更多

面試分兩輪，第一輪是無領導小組討論，10人一組，題目是排序題，關于金融機構給小微企業放貸面臨問題的，要把問題按重要性排序并給出針對性方案，對于理工科來說有些難了，主要看的是現場理解能力，說的對或錯不重要，但一定要有作用，讓考官看得到你。我過一面的原因應該是因為我在大家一直為排序先后爭論的時候提出先說解決方案，并帶領著一條條繼續下去，為最后總結做了鋪墊。另外，一定要穿正裝，不穿正裝的都被問到了，比如我。 第二輪就是單面了，感覺第一輪沒怎么刷人，我排到了最后一個，跟hr小哥哥閑聊的時候知道這些負責維持面試的是外包公司，他們負責安排面試，第一輪是有刷人的，他們一面之后的那晚忙到凌晨四點，怪不得我零點多才收到第二輪面試通知，本來還以為沒戲了呢，聽說還有一兩點才收到的，所以大家不要著急。繼續說二輪面試，自我介紹+專業問題2道，我面的是海洋類，被問到水產品貯藏手段之類的，重點來了，也就是我最不喜歡的一點，主考官問我導師是誰，能否合作balabala。而且基本是每人都被問到這個問題，有點子讓人想是不是要拉關系的意思。 面試完說是兩周內給電話，但是我等了兩周零兩天，本來涼涼的心突然熱了，第一個offer呢，不過hr姐姐說要正式給offer（體檢后）才談薪資，有點郁悶，不過聽說食宿都有補貼，雙休等等感覺福利還是可以的。 ...查看更多

首先是校園宣講會，講的還可以，提供職位很多，和hr聊的還不錯，初面通過了通知去公司復面太偏了，交通不太方便，周圍都是工業區，再讓人生氣的是明明投的研發，卻把我們的簡歷都放在了品管部門（就現場品控）也并沒有提前通知，并不想去這個崗位，詢問后說研發是另外的人在管，并且不招人，那宣講你咋不說，還通知來復試，來來回回跑浪費了大半天時間。 再者就是復試hr脾氣不好?總感覺他瞧不起人，一股藐視你的感覺。宣講說的和復試說的不一樣：宣講有實習期，軍訓，崗前培訓；復試說需要直接上崗，問待遇他也不說?？偟膩碚f體驗太差了。 ...查看更多

一共兩輪面試，參加宣講會，當場線上筆試，主要是行測+海天情況，筆試過了就參加復試，復試分兩批，一批一對三面試，算專業面試。我是另一批，無領導小組討論，無領導小組討論時間很短，自我介紹?討論報告就30min，其中一定要意識到你們是一個團隊，討論結果不重要，重要是短時間能合作解決問題出結果。復試通過后參加終面，自我感覺表現很好，因為性別被刷，簽約的基本是男生。女生不是佛山當地人勸退。...查看更多

很不滿意。很糟糕的一個公司，一開始是沒打算去面試的，那個hr一直說不要錯過機會什么的才去，給人感覺應該會很重視研發人員，才去面試研發人員，然后一開始就問我為什么想離開原來的公司？不是你叫我來面試的嗎？沒辦法只能隨便編個原因給他個面子。面試中才知道這公司的產品原來只是老板自己和一個廠長在做，研發部還只是在籌備中，感覺就像***一樣的公司。 然后研發部歸廠長管？面試研發還要廠長來面試？然后那個廠長還擺架子說沒空，丟了幾個問題給hr讓他來問我。讓我先去做一年品控學習，工作時間是8-24點？國慶放假2天？表現好才能轉研發？工資4k+？單休？你們想招品控就直接說。帶著一堆黑人問號的我趕緊離開。希望被叫面試研發的人能先看下這個再去，別浪費自己的時間。 ...查看更多