北京周黑鴨

第一輪面試很順利聊了半個小時，問了一下為什么離職，你對我們公司了解嗎？期望薪資多少？第二輪是營銷總監面試的，一上來你不適合就這樣，嚴重懷疑他們是為了HR的kpi來犧牲面試者的時間，給2000工資一副很拽的樣子，感覺公司很棒？

本人住在白云區人和鎮機場附近，當時該公司有致電給我叫我過去面試銷售經理，也發了面試邀請函到我郵箱。當時看了下覺得過去有點遠，來回100多公里，不過看薪資待遇和產品好像還不錯，就再三根HR確認是否薪資待遇有沒有8K，HR回應說有的，具體可以跟面試官詳細談。 第二天大熱天開車過去來回100公里，到了先叫你再大廳填寫最近三個月的行程以及健康狀態，接著填了個面試表格和題目，完事后人事過來面談，聊了幾句人事說把我的情況反饋給他們銷售負責人一下，再叫他給我面試，等了5分鐘左右人事一個人過來說已經反饋給銷售負責人，有消息再聯系我？！當時就覺得面試都沒有面試我，大老遠叫我過來，真的是耍人一樣。也許現在疫情階段 ，好多公司人事就是都是叫人過來面試完成任務指標的吧。

直接總經理面試，公司簡陋沒有太多人，五個銷售都在外地，基本不回，實報實銷面試問題刁鉆，詳細詢問項目經歷，以及所扮演的角色，業績產出的客戶群體比例，單個客戶（經銷商）項目介紹，注重項目過程和決策回答的不好，感覺沒戲哦。

面試過程總共兩輪，一輪是辦事處經理，最后是總部來的一個人，現在已經離職了，這個公司很適合剛畢業的應屆生，沒什么壓力，吃大鍋飯，分到地方辦事處，第一個月基本上有個六七千塊，但現在公司也在改革了，薪酬體制改了，想混其實也能混，但是沒以前混的舒服了是肯定的，以前混混很輕松，沒什么事務性的工作。

感覺靠譜。面試官nice，交通方便，面試效率高，福利待遇不錯，2輪，看中專業技能。之前暑假做過某上市公司BD，渠道專員崗，負責新渠道開拓、維護，客情推進 實習選擇粉夠有兩個原因: ①創始人給我面試的熱情，對行業大趨勢的眼光，以及對行業一百二十分的熱情 ②可以挑戰自我，更高提升，以及對電商藍海行業的興趣 3、剛來的時候，從傳統企業跳槽到電商行業，無所適從、壓力很大，但當自己明白“要什么”的時候，一切問題迎刃而解。這中間不僅僅是技能的提升，也是心態的主動轉變。

整體過程比較輕松，負責面試的是武漢分公司這邊的一個事業部總經理，簡單溝通了下之前做的工作內容，還比較匹配，但是目前沒有適合的崗位，讓我以別的崗位先入職，后續做調整，我表示沒問題，約了第二天去見大區的副總裁，人也比較和藹，溝通這塊比較順利，薪資這塊還在協商，負責面試的這個總經理準備跟總部申請崗位名額，后續待在他的團隊，暫時就不以別的崗入職了，目前還在等通知，HR這塊的話，前期只進行過大概10來分鐘的電話交流。

開車到這里，永湖分校：深圳市龍崗區中興智匯大廈（保安股份）1708－1711室開銳教育 【永湖地鐵站A2出口直行300米】然后我到了，前臺小妹讓我坐在大廳等，我無聊就在按手機，大概過了10分鐘出來了，在我后面走出來，不知道是不是面試我的，我也不知道，他話也沒說什么，我這邊在微信回復朋友打字也不知道他面試我的，然后話也沒說就和前臺說我面試不通過，真是奇葩，你一個面試者，開場白可以說，你好，某某來面試是你吧，話也不說，好像昨天炒股票輸錢，今天要找人出氣呢，還教育呢，禮貌呢？真是一朵奇葩的牽?；?！浪費我的時間，最后夸一下boss的招聘小姐姐，方小姐！所以，一個行業注定有一顆老鼠屎搞壞一鍋粥的人存在的！自己做不好面試人，就不要在其位不謀其政！