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#加班那些事兒

環境氛圍好工作壓力一般,不會強制你在一段時間做完所有的事情,一般項目組領導還是不錯的,不會強制把任務壓在某個人身上,基本都會協調工作上的任務,我感覺我的項目經理其實還不錯,如果不是考慮到工資問題,還真想長期做下去,不過完全外包到華為的就不一定了,有可能他們那邊需要什么就會讓你馬上做出來。

#升職加薪

工作節奏比較快,需要高效工作和高效執行力,下班業務沒法準時,需要有業務招待,周末大小周,經常以培訓為主,加班沒有加班補助,加班就是加班。

#別人家的公司

技術成長過度期的人,這里閑的時候工作還是不多,忙的時候就基本每天加班,在工作期間一定要提升自己的技術能力,個人感覺不是長久工作之地,當然排除有的人可以快速晉升領導,領導層還是不錯,但是要有一定抗壓能力,畢竟是做華為外包。

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  • 聽大家說還不錯,希望能多多了解下,
  • 所以拜托各位前輩多多分享下經驗,福利待遇還有工作時長怎么樣,發展前景好嘛
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準備去,希望一切順利,希望能得到較好的發展,加油

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hao好好還行吧,感覺還可以,每個人不一樣吧

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快消500強啊,真的很想進,一直很喜歡百事這個公司,希望能進吧。

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  • 怎么說呢,公司處于一個岌岌可危的情況。
  • 就像他們自己說的,NESTLE是一家很好的財務管理公司,但不是一家銷售管理公司。
  • 管理混沌,leader都怕天天被優化,天天加班,無薪的那種。
  • 不從產品上找問題,一味的怪罪到銷售,有什么用?