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面試職位: 軟件研發工程師-北京
第一輪電話面試,面試官人很nice,比較隨和,整個流程感覺自己答得一般。第二輪筆試,給你個卷子,一些簡單的題目,單例、設計模式等等,沒難度。.第三輪技術面試,問了很多比較深的技術問題,感覺答得不是很好。
...查看全文面試結果: 未通過
面試難度: 困難
面試感受: 一般
面試職位: 策劃專員-烏魯木齊
算上投簡歷,萬科篩了五輪 第一輪是面試,第二輪是無領導小組討論,抽到的題是AB兩個銀行,A各方面條件都比B好但業績不如B,給出了原因,討論如何解決。這一輪沒什么壓力,就是我的那個組都太能說,時間有點不夠。 這一輪過了以后有個筆試,網上做,先是職業人格五型測試一類的東西,然后有28道類似行測的題,也不是很難,就是時間不是很寬裕。 然后是第四輪篩選也是二面。因為本來就沒打算在烏魯木齊工作,只是因為學校在這邊所以在這邊參加面試,也流露出了不是很愿意留疆的意思,大概是因為這個沒過吧。 問題的話好好看看寶潔八問準備一下就行,感覺萬科面試都是這個套路。 在簡歷上看到你有很豐富的學生工作經歷,那么你在其中遇到的最大挫折是什么,如何應對? 在面對巨大壓力的時候如何應對?
...查看全文面試結果: 未通過
面試難度: 困難
面試感受: 一般
面試職位: 軟件研發工程師-濟南
雙選會,一個看著挺好的老頭面試,首先我成績不是很好,然后他一頓說,說先讓學一個月總共六門課的知識后再電話面試,這再過一個月之后再去濟南總部再來一個技術面,我不明白這個公司為什么比恒生電子搞得還有譜,也許人家故意想逼我走吧畢竟成績不行是硬傷。
...查看全文面試結果: 未通過
面試難度: 一般
面試感受: 不好
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